Organisatie advies: Coaching MT en directie

COACHING MT EN DIRECTIE

“Coaching: van strategie-schets naar cultuur die ademt en structuur die steunt.”

Coaching voor MT en directie richt zich op het versterken van leiderschap binnen de gehele organisatie-identiteit: organisatiestructuur, -strategie en -cultuur. Wij begeleiden bij het formuleren van een duidelijke strategie, structuur en cultuur, en bij het helder krijgen en belichamen van de waarden en normen die de organisatie drijven – zodat deze niet alleen op papier staan, maar leven in de dagelijkse praktijk. Door te werken aan zelfreflectie, communicatie en besluitvorming helpen we MT en directie om keuzes te maken die samenhang brengen tussen deze lagen. Zo sturen zij met impact en authenticiteit, en brengen de organisatie duurzaam in beweging.

Medewerkers en leidinggevenden worden betrokken en ondersteund, zodat zij de verandering begrijpen en actief meebouwen. Met de training Dynamiek van Verandering helpen we teams inzicht te krijgen in patronen, emoties en belangen, waardoor zij effectiever en veerkrachtiger met verandering omgaan. Zo maken we verandering menselijk en duurzaam, en creëren we een organisatie die echt in beweging komt.

“Strategie vormgeven, cultuur belichamen, structuur versterken.”

Coaching helpt bijvoorbeeld bij het vertalen van een nieuwe strategie naar concrete rollen en verantwoordelijkheden, bij het doorbreken van vastzittende teamdynamieken in de cultuur, of bij het aligneren van structuur met ambitieuze groeidoelen. Of het nu gaat om een fusie, leiderschapstransitie of het versterken van MT-samenwerking; wij bieden spiegelende gesprekken en praktische handvatten.