Kracht (her)vinden en
reïntegreren
REVIVANT®-PROGRAMMA
Herken jij deze uitdagingen in jouw organisatie?
- Balans tussen werkdruk en welzijn
- Uitval door stress: Medewerkers melden zich vaker ziek door stress of burn-outklachten.
- Hoge werkdruk: Een klein team moet vaak veel taken en verantwoordelijkheden dragen.
- Weinig ruimte voor herstel: Medewerkers vinden het lastig om tijd te nemen voor rust en herstel.
Een medewerker in het verzuim kost een bedrijf gemiddeld €405,- per dag. Dit betekent dat je het bedrag voor het programma in nog geen 10 dagen eruit hebt. Daarnaast draag je natuurlijk bij aan de duurzame inzetbaarheid van de medewerker en draag je zo actief bij aan herstel op de werkvloer én privé.
Het Revivant®–programma® van WellMinded biedt een unieke, integrale aanpak die jouw medewerkers helpt om weer grip te krijgen op hun energie en welzijn.
Voor wie?
Voor medewerkers die door spanningsklachten dreigen uit te vallen, of (langdurig) uitgevallen zijn.
Wat bieden wij?
- Intakegesprek
- Persoonlijk plan
- 6 trainingsdagen, verdeeld over meerdere maanden
- Koffie/thee, lunch
- Werkboek
- Theorieboek
- Begeleiding
- Certificaat
- Nazorg gesprek
- Na afronding van de training ontvang je bij de afrondingsdag een certificaat als bewijs van deelname.
Wat kun je verwachten?
We starten met een adviesgesprek en brengen stellen zo een persoonlijk plan op, zodat we goed kunnen afstemmen op het programma. Zo pakken we precies de thema’s aan die jouw medewerker nodig heeft.
Het resultaat
- Sneller herstel van medewerkers: Werknemers die meedoen aan Revivant® keren vaak sneller en effectiever terug op de werkvloer.
- Preventie van uitval: Door medewerkers tijdig te ondersteunen, wordt langdurige afwezigheid voorkomen.
- Lagere verzuimkosten: Minder uitval betekent directe kostenbesparingen op ziekteverzuim en vervangingskosten.
- Betere prestaties: Medewerkers functioneren efficiënter en leveren kwalitatief beter werk na deelname.
- Meer focus en energie: Medewerkers kunnen zich beter concentreren en dragen meer bij aan de organisatiedoelen.
- Lagere werkdruk voor anderen: Door het verminderen van uitval hoeft de werkdruk niet meer op andere teamleden te worden afgewenteld.
- Versterkte betrokkenheid: Medewerkers voelen zich meer gesteund door de organisatie, wat zorgt voor een verhoogde loyaliteit.
- Betere samenwerking: Medewerkers leren in het programma effectiever communiceren, wat de teamsamenwerking verbetert.
- Aantrekkelijke werkgever: Investeren in welzijn en persoonlijke ontwikkeling maakt de organisatie aantrekkelijker voor nieuw talent.
- Efficiëntere re-integratieprocessen: Medewerkers keren vaak stapsgewijs en duurzaam terug, waardoor de tijdsinvestering in re-integratietrajecten afneemt.
- Lagere externe kosten: Minder inzet van arbeidsdeskundigen, bedrijfsartsen en andere specialisten.
- Behouden van talent: Medewerkers blijven langer in dienst, wat kosten voor werving en inwerken vermindert.
Het resultaat van deelname aan Revivant® is een gezonder, veerkrachtiger en meer gebalanceerd leven, waarbij de deelnemer sterker in zijn of haar kracht staat en een actieve bijdrage kan leveren aan werk en privé.
Eerst kennismaken?
Wij organiseren een keer per kwartaal een Open Revivant®-avond, zodat je de sfeer kunt proeven en kennis kunt maken met onze trainer.
ERVARINGEN
Contact ons!
WellMinded B.V. verbind daar waar het nodig is.
