Vanaf 2027 krijgen mkb-organisaties met 100 tot 250 medewerkers meer vrijheid: de verplichte rapportage over woon-werkverkeer en zakelijk verkeer voor de overheid verdwijnt. Maar deze verandering biedt nieuwe kansen. Door vrijwillig mobiliteitsdata te verzamelen en te delen, kunnen organisaties sturen op hun strategie en duurzaamheid – niet omdat het moet, maar omdat ze met data hun mensen en beleid werkelijk vooruit helpen.
Durf te kiezen: Mobiliteit als strategische kans
- Minder regels betekent ruimte voor organisaties om hun mobiliteit duurzaam en flexibel te organiseren. Zet mobiliteit in als kracht: denk aan vitaliteit, werkplezier en flexibiliteit.
- Wie nu investeert in eigen mobiliteitsbeleid, is beter voorbereid op toekomstige ontwikkelingen rond duurzaamheid, digitalisering en veranderende wensen van medewerkers. Gebruik data vrijwillig, zorg voor inzicht in CO2-uitstoot en benut dit voor een onderscheidende organisatiecultuur.
- Vrijwillig delen van mobiliteitsinformatie is mogelijk. Organisaties die het voortouw nemen, leveren een waardevolle bijdrage aan de transitie naar duurzaam reizen – en laten zien dat MKB-innovatie werkt.
Toekomstgericht werken
De mobiliteitsagenda voor de komende jaren draait om slimme keuzes, partneren in innovatie en verantwoordelijkheid nemen voor maatschappelijke impact. Durf als organisatie een eigen koers te varen, want mobiliteit is meer dan rapportage: het is een kans om je visie op vitaliteit, efficiëntie en duurzaamheid waar te maken.
Bron: “Per 2027 geen rapportageplicht voor mobiliteit van mkb,” Rendement.nl, 21 november 2025.